江南体育(中国)官方网站江南体育(中国)官方网站江南体育(中国)官方网站中建材(宜兴)新能源有限公司是中建材凯盛科技集团旗下上市公司洛阳玻璃控股的混合所有制企业，专注研发、生产、销售超轻薄、高效率、大尺寸光伏组件用玻璃，年产超过6000万m²优质光伏玻璃，可用于生产约6GW超轻薄双玻光伏组件，在2.0mm及以下超薄市场的占有率为23%，稳居行业第一。近年来，宜兴新能源充分发挥“央企实力+民企活力”的双重优势，走出了一条高质量、高效益、可持续发展之路，营业收入、利润总额、纳税总额大幅攀升，为宜兴完善光伏产业链布局、打造新能源产业高地注入了强劲动力！

　　在碳达峰碳中和的大背景下，光伏产业链迎来重大发展机遇，公司发展势头迅猛，对产业工人的数量和质量也提出了更高要求，加快产业工人队伍建设改革成为迫切需要，其中劳动竞赛是宜兴新能源推进产业工人队伍建设改革的重要途径。

　　近年来，宜兴新能源坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大和习关于产业工人队伍建设的重要论述精神，按照党中央、各级地方政府关于产改部署要求，扛起先行试点责任，以劳动竞赛为抓手，大力实施高技能人才素质提升工程，聚焦质量比赛提振精神干劲、聚焦技能比赛锤炼精兵强将、聚焦创新比赛释放创造潜能、聚焦效益比赛凝聚降本智慧、聚焦安全比赛筑牢生命防线，多点突破，打出劳动竞赛“组合拳”，锻造了一支高素质产业工人队伍，全面激发职工创新创造、岗位建功，助力企业实现跨越发展，奏响奋斗新时代最强音。

　　宜兴新能源组织开展以“打冲锋 攻山头”为主题的产质量劳动竞赛活动，将班组作为竞赛单位成立冲锋队，把产品的综合成品率设为“山头”指标，达到指标即为攻占“山头”。一是赛前动员统一部署，深加工部、人力资源部联合制定包括竞赛内容、生产组织计划和考核指标在内的竞赛方案，并在赛前召开动员大会，在车间广泛宣传，营造了全方位、浓厚热烈的竞赛氛围；二是活动过程高效有序，各产线高度重视，以提高员工综合素质为契机精心组织实施，产线员工士气高涨、默契配合，近400人参赛，取得了可观的效果；三是表彰先进提炼经验，对本次竞赛活动中做出突出贡献的个人和班组进行表彰奖励，45人获奖，获奖金额达15000元，同时大力宣传获奖集体和个人经验，充分激发员工勇为人先、再立新功、奋发拼搏的工作干劲，使生产实现了阶梯式的跨越!

　　为进一步提高产业工人岗位技能和职业素质，宜兴新能源把生产操作岗位作为练兵平台，开展技能比武大赛。为提升活动效果，大赛赛务组制定了切实可行的比武方案。比赛以实操为主，参加技能比武的12名主操均来自于生产一线，根据岗位职责和工种设置磨边换槽调试比赛、镀膜洗辊比赛和钢化更换防霉纸3个项目，员工大显身手展示娴熟专业技能，“比”的是千锤百炼、精益求精的匠心技艺，“学”的是吸收优点、改进短板的虚怀态度，“赶”的是完善自我、永争一流的业务水平，“帮”的是互相交流、共同成长的团队氛围，“超”是挑战自我、不断超越的向上意识，有效实现了“以赛促培、以赛促学、全员提升”。

　　宜兴新能源制定了科研成果管理办法、知识产权管理与保护办法、科技投入管理办法、培训管理制度等，也完成了《技术管理奖励制度》的修订，大幅提升小改小革、技改创新、专利论文等各项科研创新奖励上限，并推行专利申请即奖励机制，营造了浓厚群创氛围。在此基础上，充分利用研发体系和配套设施都很完善的“杨伯民劳模创新工作室”，全力激发广大职工创新潜能，大力弘扬劳模工匠精神。在劳模工匠带领下，打造了技术创新攻关小组，建立了“江苏省光伏玻璃工程技术研究中心”，自主研发了激光打孔、丝网印刷、双层镀膜等行业先进技术和深加工制水与污水循环处理系统等设备，实现了产品技术升级，培养了专业素质硬、技能水平高、创新能力强的高素质产业工人队伍。2022年来，公司申请专利11项，获得专利授权12项(其中发明专利2项，实用新型专利10项)，新增研发项目10个。

　　宜兴新能源深入推进“双创双提升”工作，重点聚焦“精细管理、降本增效”两项重点，扎实推进“小改小革”工艺创新活动，鼓励员工积极尝试新的技术方案，进行创新立项，踊跃解决生产中遇到的实际难题江南·体育(JN)官方网站-APP手机版下载。近年来，有效实施了打孔落料管盖板结构改造调整、压延机压杆平台摇柄防护网改造等创新技改项目，累计降本增效超7000万元。同时，为激发员工积极进取、勇于攀登的精神，在全体员工中开展了“登攀行动”活动，引导员工制定年度目标和措施，并定期对落实情况进行检查考核，与党支部开展“党员先锋岗”、“我是员——亮身份、做表率、树形象”创建活动相结合，形成了“党员带头、骨干跟进、全员争先”的良好氛围。

　　为深入学习贯彻习关于安全生产的重要论述，宜兴新能源以“汇聚正能量，安全我先行”为主题，每年组织开展安全知识竞赛，内容涵盖《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《消防法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，普及了安全生产知识，提高了广大干部职工的安全知识水平和自我保护意识，营造了“人人讲安全、事事为安全”浓郁的安全生产氛围。此外，为响应宜兴市消防大队部署要求，宜兴新能源组织员工注册了“全民安全消防学习平台”进行学习答题比赛，全面提升员工消防安全意识。

　　宜兴新能源通过搭建“五比”擂台赛，全力提升职工队伍整体素质，激发职工争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的持久内生动力，为宜兴新能源创新发展、转型发展、协调发展、绿色发展打下了坚实基础。

　　近年来,宜兴新能源工会培育出了1个全国机械冶金建材行业创新百强班组，3名高级工程师、7名中级工程师、5名宜兴工匠、文明职工和科技创新先进个人。工会也相继荣获“全国机械冶金建材行业工会经济技术工作先进单位”、“无锡市五一劳动奖状”、“无锡市工会劳动法律监督工作先进单位”、“无锡市模范职工小家”、“无锡市工人先锋号”等多项表彰。

　　宜兴新能源在产改过程中，按照“制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，积极探索、创新实践，始终坚持“围绕党建抓共建，抓好工建促党建”的工作要求，以劳动竞赛为抓手，通过搭建“五比”擂台赛，赛出了企业高质量发展加速度，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，员工昂扬向上、务实奋斗的工作状态蔚然成风，凝聚了同心筑梦的强大力量，持续助力企业新时代发展新征程！