为加强企业内部知识、经验、技能的相互交流学习，提升各部门讲师专业水平，营造“比学赶帮超”的学习氛围。5月10日，圣雄能源电石厂开展“金牌”讲师评比活动，各部门负责人及50余名不当班员工参加活动。

　　此次参赛的10名选手均在所属部门的层层筛选中脱颖而出。经过2周的精心准备江南综合体育，参赛者的讲课主题鲜明、思路清晰、内容详实、案例丰富、实用性强，课题涵盖炉内氢含量知识分享、电石炉料面温度居高不下的原因分析、配料操作及注意事项、气体输灰知识等内容。

　　参赛选手身着整洁的西装，面容专注而自信，一边快速翻动PPT，一边充满激情地阐述授课内容，根据观众的心理和需求做出细致的调整，使授课内容更加贴合工作需求，他们的目光直视前方，声音洪亮悦耳，仿佛置身于一个个小型演讲会场中。

　　评审人员根据参讲人员的仪容仪表、宣讲演绎、课程内容、现场控制等方面进行综合考核、现场打分。经过激烈角逐，维修车间魏晨阳获得本次评比第一名。

　　电石二车间政工员张红霞说：“在讲师的讲述中，我能够感受到他们来自不同岗位的丰富经验和知识，他们讲述的问题和解决方案不仅是理论层面的，更是基于他们长期在这个领域积累的实践经验。他们用案例、数据和技巧来说明问题，让人感觉轻松而又愉悦，同时也获得了更多的技能和知识，使我受益匪浅。”

　　圣雄能源副高级工程师、电石厂副厂长、工会主席汪兵点评时表示，此次以赛代学、以赛促用的讲师大赛活动，充分展示了电石厂各部门讲师的授课水平和良好风貌。各部门要以此次评比活动为铺路石，持续开展讲师评比活动，利用内部资源提升文化软实力，进一步激发全员潜能，立足岗位实际需求，打造一支专业素质高、综合素质优的讲师队伍，总结提炼出最基础江南综合体育、最朴实、最实用的知识，为推动电石厂人才梯队建设、“安稳长满优”运行作出更大贡献。

　　据了解，荣获电石厂“金牌”讲师称号的前5名将参加圣雄能源党委组织的“金牌”讲师评比活动。这不仅是对他们个人能力的肯定，也是对电石厂整体讲师水平的提高和巩固，此次活动将为企业的发展和成长注入新的动力活力。JN江南体育JN江南体育